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        關于勞務外包,在涉稅處理和發票開具上注意幾個提醒點

        日期:2021-11-01 16:05:16 瀏覽:41

          勞務外包與勞務派遣、人力資源外包服務是不一樣的。勞務派遣,勞務派遣是“人”,勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同; 勞務外包,外包是“工作”,當然,也包括“人”,勞務外包可以外包給個人,也可以外包給機構; 人力資源外包,外包是“人力資源部門的職能”.勞務外包是指企業將部分業務或者職能性工作內容外包給合作單位,由合作單位自行安排人員按照企業要求完成規定的工作內容。


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          勞務外包是根據客戶的需求,為整個勞務提供相對獨立的項目,沒有資格要求。但是勞務派遣必須有資格。勞務外包怎么開發票?我們必須小心不要發票差額,畢竟,不是勞務派遣。因此,一般納稅人只能按照一般方法6% 全額納稅。然而,在實踐中,許多服務外包,按照“勞務派遣”單純的5% 的差額納稅,是錯誤的,而發給客戶的發票當然不符合規定。


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          勞務派遣與勞務外包最大的區別在于,勞務外包的核心是勞動工作,勞務派遣的核心是人。在勞務外包中,公司不能直接指導、安排外包公司人員,只能對驗收結果進行檢查,也就是說,勞務外包公司應對結果承擔責任; 而勞務派遣公司在公司直接指導下,安排勞務派遣公司實施工作,但如何派遣公司對結果不承擔責任。當然,勞務外包和勞務派遣也有一些共同點,就是雙方的人員都不是公司的員工,而是與勞務派遣公司或者勞務派遣公司簽訂了勞動合同。





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