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        勞務派遣發生工傷怎么辦?

        日期:2021-09-08 03:06:10 瀏覽:251
          根據《勞務派遣暫行規定》第八條規定:天津勞務派遣單位有義務按照國家規定和勞務派遣協議為被派遣勞動者繳納社會保險費,并辦理社會保險相關手續。
         
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          準確確定適用于用人單位和勞務派遣企業的行業類別,根據派遣勞動者實際工作的行業,或者根據派遣勞動者大多數實際工作的行業,確定工傷風險類別。天津勞務派遣根據社會保障人力資源部門關于實施工傷保險條例的意見第七條(二) ,跨區域派遣勞動者的勞務派遣單位應當按照勞務派遣暫行規定參加工傷保險。建筑施工企業參加工傷保險的,應當參加所在地的工傷保險。
         
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          誰將對派遣工人的傷害負責?《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款規定,用人單位給被派遣勞動者造成損害的,勞動派遣單位和用人單位應當承擔連帶賠償責任。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條的規定,用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣條例》的規定,給被派遣勞動者造成損害的,應當承擔連帶賠償責任。根據最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定第三條第一款第二項,勞務派遣單位派遣的勞動者在用人單位工作時,應當因工傷死亡,社會保險行政部門認定派遣單位是承擔工傷保險責任的單位的,人民法院應當予以支持。
         
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