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        歡迎進入偉創達勞務公司。本公司長期致力于為用人單位提供勞務外包、勞務派遣、臨時用工外包服務、勞動法律咨詢等、以及人事代理、人事外包等服務

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        01.勞務外包

        勞務外包界定現如今針對公司來講,有種省心的人事管理方式,就是把人事管理的部分或所有工作外包給1個服務單位來進行,稱為勞務外包。外包后,使管理人員能有更多的精力,投...

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        02.勞務派遣

        勞務派遣是以用人單位與員工簽署勞務派遣協議書,將員工派往用工企業,使其在用工企業的管理下參與勞動的一種用工形式。 勞務派遣涉及到...

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        03.人事外包

        人事外包公司可以可以控制公司的業務成本,節約開支,還可以提升公司的靈活度。 2、提升投資收益率。 人事外包公司具備集成化、自動化的步驟,可以對公司的...

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        04.臨時工外包

        天津勞務公司專業致力于各種臨時工派遣和臨時工租賃、臨時工外包服務。 為企事業單位、工廠、物流倉庫、超市等企業提供臨時工外派和外包一站式服務,及時需求,及時分配,...

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        勞務派遣新聞

        THE LATEST NEWS

        勞務派遣工需要崗前培訓嗎?

        2021-10-25

        許多公司有這樣子的問題,便是勞務派遣人員在入職前要做崗前培訓的問題,崗前培訓很重要嗎?今日天津勞務派遣小編就跟大伙說說有關勞務派遣人員的崗前培訓問題。 《勞動合同法》第62條有明文規定,用人公司對在職員工進行工作任務崗前培訓是必不可少的。進行學習培訓,既有益于提升派遣員工的專業性素養和能力...

        勞務外包新聞

        THE LATEST NEWS

        06

        2021-10

        勞務外包的核心要素是什么?

        對于工人的管理權限是不同的。勞務外包中,承包人直接管理從事外包服務的勞動者,用人單位不直接管理,用人單位的各項規章制度不適用于從事外包服務的勞動者,否則,相當于一...

        14

        2021-09

        為什么企業都對勞務外包情有獨鐘呢?

        成本費較低,提升企業經濟效益。利用勞務外包,能夠為企業節約很多辦公費用,減少企業硬件軟件資源開支,免去企業管理人員相關人力資源管理過程中很多機械反復的工作任務,使...

        31

        2021-08

        勞務外包的基本特征有哪些呢?

        正是由于《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行條例》及相關法律法規對勞務派遣和用工有諸多限制,導致企業在采用勞務派遣和用工方法的過程中普遍存在違規行為,因此...

        09

        2021-08

        天津人事代理的有關規定有哪些呢?

        登記在冊的外商投資企業、私營企業、股份制企業、民辦科研機構和其他單位,沒有主管單位或者沒有人事管理權聘請專業技術人員和管理人員的,由單位委托。其他聘用專業技術人員...

        02

        2021-08

        天津勞務外包公司為您介紹什么是經濟補償金

        大家對于經濟補償金這一塊兒有沒有詳細的了解呢?如果你是派遣工的情況下,那希望你能借助瀏覽該文對給你一定幫助,怎樣看待經濟補償金呢? 天津勞務外包公司 詮釋經濟補償金一般...

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        2021-07

        天津臨時工外包可以給企業帶來什么好處呢?

        現在企業用工,無論是人工成本或者用工花費均有提升 ,而企業的盈利便有可能愈來愈低。企業要想穩步發展下去,就要盡量把控成本費用,增加收入,這樣才可以獲得更高的盈利。一...

        臨時工外包知識

        FREIGHT KNOWLEDGE

        臨時工外包是否可以解決企業臨時用工的突發需求

        2021-10-25

        某些有比較嚴重的周期性用工的公司,應用天津臨時工外包也是一種比較好的用工方法,如果一個公司的訂單提升或商品進行轉型發展,就可以向外聘請某些臨時工以提升剛需,不會空閑是又浪費了公司職員,一箭雙雕,因法律規定工作任務學習時間持續減小,如此我們可以合理節約能源成本費。 臨時勞務外包被看做是很多...

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